澳門科技大學博雅學院休閒管理博士項目首屆博士生在入學第一年即取得突破性學術成果，其研究論文Feeling ambivalent: An examination of leader-member exchange ambivalence on migrant worker voice behavior成功發表於International Journal of Hospitality Management。合作者包括博雅學院院長梁文慧教授，博士生史國豐，美國中弗羅里達大學Fevzi Okumus教授，葡萄牙亞速爾群島大學Adriana Fumi Chim-Miki博士，以及博雅學院助理教授白敬伊博士，該期刊在Web of Science Journal Citation Reports 2024中影響因子為8.3，酒店、休閒、運動和旅遊領域排名6/139 （Top 4%），是該領域的頂級期刊。
發表論文截圖
該研究基於資源保存理論，提出領導-成員交換矛盾（LMX ambivalence）會降低酒店旅遊業員工的自我感知地位，從而抑製其建言行為，而上級諮詢能緩解這一負面影響。研究通過508名澳門酒店旅遊業外勞員工的數據驗證了這一被調節的中介效應假設，為理解領導-成員交換矛盾下的員工建言機制提供了新視角。
博雅學院始終致力於培養具有國際競爭力的休閒管理領域高端人才。在博士生培養過程中，學院強調「早起步、高目標」，鼓勵師生合作發表高水平期刊，從研究選題、方法論到學術冩作進行系統性訓練。此次成果的發表，這一成就不僅彰顯了博士生個人的學術潛力，更體現了學院「入學首年培養」的創新培養理念。
該論文的第二作者、博士生史國豐表示：「學院提供了豐富的學術資源和導師支持，讓我們在入學初期就能接觸前沿課題，並敢於向高水平期刊發起挑戰。」其導師博雅學院院長梁文慧教授指出：「休閒管理博士項目不僅關注休閒管理領域的實踐創新，更注重通過頂刊發表、國際合作交流等方式提升學生理論創新水平和學術影響力。未來，我們將繼續優化培養體系，助力更多青年學者站上世界學術舞台。我們相信，博士生培養不應局限於畢業要求，而應從一開始就樹立頂尖學術標準，這對他們的長期學術職業生涯發展至關重要。」
博雅學院休閒管理博士項目以「跨學科、國際化、高標準」為特色，聚焦休閒産業、旅遊經濟、健康與社會福祉等前沿領域，致力於培養學術與實踐並重的人才。
